TSK'da Görev Yapamaz Hastane Raporuna Karşı Hukuki Yollar 1. Mevzuat Çerçevesi ve İdari İtiraz Yolları Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği'nin 81. maddesi uyarınca, yetkili sağlık kuruluşlarınca verilen raporlara karşı tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde itiraz edilebilmektedir. Bu itiraz süreci, Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin 29. maddesi hükümlerine göre yürütülür. İtiraz üzerine kişi en yakın başka bir sağlık kuruluna sevk edilir. İlk rapor ile ikinci rapor arasında çelişki olması halinde kişi, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek bir hakem hastaneye sevk edilir ve hakem hastanenin vereceği karar kesindir. Aynı Yönetmeliğin 84. maddesi uyarınca, personelin son sağlık durumunun saptanması için amir veya tabip sevkiyle ya da personelin yazılı talebiyle muayene yapılması mümkündür. İtiraz süreci tamamlanmadan ve rapor kesinleşmeden idarece tesis edilen ilişik kesme...
Kayıtlar
Mart, 2026 tarihine ait yayınlar gösteriliyor
TERÖRLE MÜCADELE KANUNU VE NAKDİ TAZMİNAT
- Bağlantıyı al
- X
- E-posta
- Diğer Uygulamalar
1. 3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 2330 Sayılı Kanun Kapsamında Hak Sahipliği ve Şartları 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'nun 21. maddesi uyarınca; kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalkmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hâle gelen, ölen veya öldürülenler hakkında 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümleri uygulanır (Danıştay 12. Daire-2018/4019-2021/1457 Kaynak-18.03.2021; Yargıtay 10. Hukuk Dairesi-2023/7784-2025/9205 Kaynak-29.05.2025). Bu kapsam, yalnızca doğrudan terör saldırılarını değil; terör olaylarını önlemek, takip etmek veya etkisiz hale getirmek amacıyla ifa edilen görevler sırasında veya bu görevlere gidiş-dönüşler esnasında meydana gelen kazalar sonucunda hayatını kaybeden veya yaralananları da içermektedir (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi-2023/13371-2024/13546 Kaynak-20.12.2024; AYM-14/6/2023). 2330 sayılı Kanun...
DEPREM; HASAR VE YENİDEN İNŞA
- Bağlantıyı al
- X
- E-posta
- Diğer Uygulamalar
KONU: Depremde orta hasar gören, bilahare ağır hasarlı sayılan ve riskli yapı kararı alınmadan yıkılan binanın yerine kentsel dönüşüm kapsamında inşaat yapılıp yapılamayacağı. 1. MEVZUAT ÇERÇEVESİ VE HUKUKİ DAYANAKLAR 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Kanunu çerçevesinde yapılan değerlendirmeler aşağıdadır: Resen Uygulama (Madde 6/A): Yıkılacak derecede riskli olan, kendiliğinden çöken veya afetler sebebiyle ağır hasar gören/ağır hasar görme riski bulunan yapıların bulunduğu alanlarda dönüşüm uygulamaları, maliklerin muvafakati aranmaksızın idarece resen yapılabilir. Bu kapsamda, hasar tespit raporları teknik gerekçe kabul edilir ve ayrıca "riskli yapı tespiti" yapılması zorunluluğu bulunmaz. Uygulama Bütünlüğü: Danıştay içtihatlarına göre, bir alanın riskli alan ilan edilmesi veya 6/A maddesi kapsamına alınması için alandaki tüm yapıların ağır hasarlı olması gerekmez; orta hasarlı veya hasarsı...
YARGI KARARLARI KAPSAMINDA İŞ KAZASI VE ÖLÜM GELİRİ
- Bağlantıyı al
- X
- E-posta
- Diğer Uygulamalar
YARGI KARARLARI KAPSAMINDA İŞ KAZASI VE ÖLÜM GELİRİ 1. Kalp Krizinin İş Kazası Niteliği ve SGK'nın Rolü İş yerinde geçirilen kalp krizi sonucu ölüm olayları, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 11. maddesi (ve güncel 5510 sayılı Kanun) kapsamında "sigortalının iş yerinde bulunduğu sırada meydana gelme" ve "işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla meydana gelme" hallerine uygun olduğundan iş kazası olarak kabul edilmektedir (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu-2016/816-2019/457 Kaynak-16.04.2019). İncelenen dosyalarda, SGK Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı müfettişlerince düzenlenen inceleme raporları sonucunda kalp krizi vakalarının iş kazası olarak tespit edildiği ve müteveffanın hak sahiplerine (eşine) ölüm geliri bağlandığı görülmektedir (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi-2024/9707-2025/7738 Kaynak-08.05.2025; Yargıtay 10. Hukuk Dairesi-2023/923-2023/2368 Kaynak-13.03.2023; Yargıtay 10. Hukuk Dairesi-2022/9748-2023/10595 Kaynak-01.11.2023). 2. İşverenin Tazmina...